通过岗位外包服务,客户将该岗位的招聘、职业化培训、薪酬设计与核算发放、个税申报、社保缴纳与理赔、绩效设计与奖惩执行、各类人事事务工作等完全外包,并且管理劳动关系、处理劳动纠纷以及承担劳动用工可能带来的经济补偿金等也选择性由山海源人力承担。


    1、岗位外包服务内容


    2、岗位外包优势

    1)管理规范,提高用工安全;

    2)成本低廉,提高企业效益;

    3)服务全面,提高员工工作激情;

        (4)降低用人风险。

       3、应用典型领域

     (1)银行岗位外包

      银行业招聘越来越难,有很多银行的人力资源部门将时间耗在招聘工作上,越来越高的离职率,越来越多的客户投诉,在如何提升管理效能上山海源人力为银行业客户解决了此类问题:

    Ø  全国范围内财经类专业人员直招,大规模人才储备库;

    Ø  针对银行业不同岗位定制培训课程,保证“招之即用,用之即佳”;

    Ø  劳动关系完全转移;

    Ø  多样化员工关怀与福利,将离职率降到最低。

    银行岗位外包优势

    Ø  银行业人力资源流程服务经验;

    Ø  多种专业针对银行岗位的测评方法;

    Ø  全风险预防与管理,劳动风险完全转移;

    Ø  全流程一体化服务,用工成本大幅降低。

       (2)零售终端岗位外包

    面对灵活多变的市场环境,零售类企业面对现有的人员多、分布广、在户外、考勤难等多项问题,山海源人力为此类企业解决了用人与管人的问题:

    Ø  覆盖全国30多个城市的终端项目团队;

    Ø  全国合作大中专院校超过200所;

    Ø  人员储备库超过12万人次;

    Ø  终端零售人力资源服务经验;

    Ø  采用APP定位考勤,按天输出考勤情况;

    Ø  全风险预防与管理。

    零售终端岗位外包优势

    Ø  稳定的人才储备与合作院校,满足零售终端类企业灵活用工求;

    Ø  定制化的终端执行岗位培训,零售类企业服务人员服务意识和销售意识更高;

    Ø  多种考勤方式结合,满足零售类人员多、分布广的特点;

    Ø  成熟的督导和项目质量保障体系;

    Ø  每月提供服务报告及改善建议,促进终端销售绩效增长。

    咨询热线:
    029-85226861
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