• 员工关系管理
  •  员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节单位和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值。

    1、服务内容

        (1)劳动关系管理; 

        (2)员工纪律管理;  

        (3)员工人际关系管理;

        (4)员工绩效管理;

        (5)员工活动管理; 

        (6)沟通管理; 

        (7)员工关怀;    

        (8)心理辅导与疏导;

        (9)企业文化建设;

        (10)员工关系管理培训。

    2、员工关系管理的意义

    对任何一个单位来说,建立积极正向的员工关系可以吸引且留住优良员工、提高员工生产力、增加员工对单位的忠诚度、提升工作士气、提升单位绩效、降低旷工、缺席率,提高员工满意度,从而支持组织其他管理目标的实现。

    咨询热线:
    029-85226861
\
\
\
\
\
陕西山海源人力资源发展有限公司版权所有