人力资源管理外包简单而言,即指客户单位委托山海源人力代为处理公司部分人力资源工作。由于公司规模、人力资源要求、公司长远战略规划的不同,人力资源外包在各个单位实际开展程度有很大差异。

    1、服务内容

    1)员工入职、离职的服务和管理;

    2)各项社会保险以及住房公积金的代缴和管理;

    3)工资代发与个人所得税的办理;

    4)员工入职前体检;

    5)各类人事档案的转接与管理;

    6)职称评定、工龄审定等各项人事手续的办理;

    7)各类招工手续以及各地应届毕业生接收的办理;

    8)调解处理聘用争议和突发事件;

    9)员工居住证、就业证、边境证等各类证件的办理;

    10)员工集体户口的办理;

    11)员工及其子女健康保障;

    12员工活动与旅游的组织;

    13员工的培训。


    2人力资源外包优势

    1)通过与山海源人力合作,客户单位可以降低用人成本,将部分工作交给山海源人力来做,不但更加专业,而且大大降低成本。

    2)规避用工风险,客户单位在员工关系方面面临越来越多的挑战。劳动纠纷的难题,且在管理之初就开始完善公司人资管理方面的规章制度,有效地帮客户单位规避用工风险。

    3)简化流程,提高员工满意度。山海源人力提供一站式人事代理服务,让客户可以致力于核心业务的发展。

    4)为客户提供人事政策咨询,并协助客户研究制定人才发展规划和人事管理方案等。

      (5)与政府职能部门良好的沟通与协调,为客户、政府职能部门架起沟通桥梁。




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