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    发布日期: 2015-01-13 工作地点: 西安 最低学历: 本科
    专业要求: 不限 招聘人数: 4 年龄要求: 20—26
    工作经验: 1年以上 薪资待遇: 2001—4000
     职位描述/要求:

    【任职资格】

    1、本科以上学历;
    2、具有本行业业务工作经验;
    3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;
    4、亲和力强,积极主动,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力。


    【岗位职责】
    1、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
    2、组织开展员工满意度调查,分析、反馈调查结果;
    3、负责公司入职、离职、招聘、培训管理,分析离职面谈记录和离职数据;
    4、处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;
    5、组织安排员工文娱活动;
    6、制定员工奖励、激励和惩罚措施,并监督实施;
    7、参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
    8、员工职业发展辅导,促进员工保持良好的职业心态。

    咨询热线:
    029-85226861
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