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    发布日期: 2015-03-03 工作地点: 西安市 最低学历: 本科
    专业要求: 人力资源、财务、计算机专业等相关专业 招聘人数: 1 年龄要求: 20—26
    工作经验: 1年以上 薪资待遇: 2001—4000
     职位描述/要求:

    【岗位职责】
    1、编制员工工资报表,报送财务部,保证员工工资的按时发放;
    2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
    3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
    4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作;
    5、解决与薪资管理相关的日常管理问题,向薪资主管提供合理有效的建议;
    6、员工薪酬动态记录和分析;
    7、管理福利体系的日常事务;
    【任职资格】:
    1、本科及以上学历,人力资源、财务、计算机等相关专业;
    2、一年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练操作使用办公软件,具备基本的网络知识;
    注:简历请勿重复投递,否则视作无效简历;
    咨询热线:
    029-85226861
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